Objetivos de Desarrollo

Sostenible

Bridgestone Costa Rica revisa y alinea su estrategia de negocio y de sostenibilidad con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Esto le permite identificar metas específicas en las que puede contribuir buscando soluciones mediante el uso de sus competencias básicas.

Durante el 2016, se llevaron a cabo diferentes acciones que involucran el apoyo de la compañía para diferentes objetivos de desarrollo sostenible:

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Acciones 2016

  • 26% menos días perdidos por causa de accidentes.
  • Capacitación en temas de salud y seguridad.
  • 224 colaboradores, 448 horas de formación.
  • 243 contratistas, 729 horas de formación.
  • Consultas médicas, de nutrición, psicología y fisiatría para los colaboradores.
  • Costa Rica cumple con los convenios OIT ratificados por su Asamblea Legislativa.
  • Cero enfermedades profesionales.
  • Donativos:
  • Embajada de Ecuador en Costa Rica.
  • 824 kg de víveres.
  • Teatro Obra “S.O.S”
  • Prevenir enfermedades virales como dengue y chikungunya.
  • 300 beneficiados.

Área Prioritaria/ Principio de Gestión:
Personas Salud y Seguridad
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Acciones 2016

  • Donativos
  • Escuela Fidel Chaves y Escuela Manuel del Pilar
  • 800 paquetes de libros donados.
  • 800 beneficiados.
  • Capacitación
  • 98,66% de los colaboradores recibieron capacitación.
  • 61.923 horas de capacitación totales, 60 horas por colaborador.
  • Inversión en capacitación de $184.416 USD.

Área Prioritaria/ Principio de Gestión:
Personas
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Acciones 2016

  • 6,43% de la plantilla laboral está conformada por mujeres.
  • 9,21% de las nuevas contrataciones fueron mujeres.
  • 62 horas de capacitación para mujeres.
  • Política de Prevención de Acoso, Discriminación y Represalias.

Área Prioritaria/ Principio de Gestión:
Derechos Humanos
y Prácticas Laborales
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Acciones 2016

  • Se reciclaron 1.360 m3 de agua que fueron utilizados para riego de áreas verdes.
  • Se implementó el compostaje de lodos en la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales (PTAR).

Área Prioritaria/ Principio de Gestión:
Medio Ambiente
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Acciones 2016

  • Caldera de biomasa
  • Reemplaza el combustible fósil con pellets de madera para reducir emisiones.

Área Prioritaria/ Principio de Gestión:
Medio Ambiente
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Acciones 2016

  • 217 nuevas contrataciones.
  • Programa Preparación para la Jubilación.
  • Iniciativas de reconocimiento a colaboradores, 45 premiados.
  • Great Place to Work (tercera mejor empresa para trabajar en Costa Rica en la categoría de 100 a 1000 trabajadores).
  • El 9% de los becarios fue contratado.

Área Prioritaria/ Principio de Gestión:
Derechos Humanos
y Prácticas Laborales
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Acciones 2016

  • Proyecto de movilidad segura: implementación de proceso de mejora en la calidad y el diseño de neumáticos aro 15 para reducir el reproceso y mejorar la uniformidad del neumático.

Área Prioritaria/ Principio de Gestión:
Movilidad
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Acciones 2016

  • Piensa Antes de Conducir:
  • Vacacional:
  • 2.500 beneficiados.
  • 720 revisiones de neumáticos y 180 vehículos.
  • Universitarios:
  • 3 universidades.
  • 6.000 beneficiados.
  • Kids:
  • 3 escuelas.
  • 628 niños beneficiados.
  • Seguro Llegas:
  • 800 beneficiados.
  • Teatro "Obras Señales":
  • Educar a los niños acerca de la seguridad vial.
  • 780 beneficiados.

Área Prioritaria/ Principio de Gestión:
Movilidad

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Acciones 2016

  • Política de Compras Verdes (IT-900-11-09) que incorpora variables ambientales dentro del sistema de gestión de compras.

Área Prioritaria/ Principio de Gestión:
Compras

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Acciones 2016

  • Reducción
  • 14% menos emisiones respecto a 2015.
  • 5,8% menos residuos generados que en 2015.
  • 5% menos plástico utilizado en el proceso de producción.
  • 90% menos consumo de papel toalla por parte de los colaboradores.

Área Prioritaria/ Principio de Gestión:
Medio Ambiente

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Acciones 2016

  • Capacitación Ambiental
  • 1.003 colaboradores con 64 horas de formación.
  • 659 proveedores y contratistas con 33 horas de formación.
  • Reforestación
  • 50 árboles y 30 arbustos.
  • Taller de reutilización de llantas
  • 100 participantes.
  • Centro de Acopio
  • 500 kg de residuos recolectados al mes.

Área Prioritaria/ Principio de Gestión:
Medio Ambiente

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Acciones 2016

  • Comité de Ética.
  • La empresa se guía por el Código de Conducta de Bridgestone Americas Compliance Center (BACC).
  • Diversos mecanismos de denuncia para la transparencia en la empresa.
  • 98,66% del personal recibió capacitación en Código de Conducta.

Área Prioritaria/ Principio de Gestión:
Cumplimiento Regulatorio
y Competencia Justa