Fomentar el respeto por los derechos humanos fundamentales y las prácticas laborales responsables.
La empresa promueve una cultura inclusiva en todas sus entidades e instalaciones, aplica prácticas laborales éticas, construye la confianza con sus colaboradores y respeta la diversidad y los derechos humanos fundamentales.
7.2% de la plantilla laboral está conformada por mujeres.
39,507 horas de capacitación totales, 31.5 horas por colaborador.
121 nuevas
contrataciones.