La política de contratación de la compañía se basa en la búsqueda de candidatos de diversas culturas mediante un proceso inclusivo, el cual garantice que todos tengan iguales oportunidades durante el proceso de selección y no sean discriminados por su edad, raza, género, religión, orientación sexual u otros motivos.
Bridgestone es una compañía apasionada por construir un equipo tan diverso como el mundo al que sirve, por lo cual la diversidad, equidad e inclusión están en el centro de su gestión de recursos humanos. La compañía garantiza un ambiente de trabajo libre de acoso, discriminación y represalias, donde el respeto mutuo es la base y todas las personas que son parte de la compañía o están interesadas en unirse a ella, son tratadas por igual.
La capacitación de los colaboradores es una prioridad de Bridgestone. La compañía busca desarrollar capacidades, destrezas y confianza para apoyar el éxito de su equipo mediante programas continuos y en constante evolución.