A política de contratação da Bridgestone busca candidatos de diversas culturas, mediante um processo inclusivo, que garante que todos tenham iguais oportunidades durante o processo seletivo e não sejam discriminados por sua idade, raça, gênero, religião, orientação sexual ou outros motivos.
A Bridgestone é uma empresa apaixonada por construir uma equipe tão diferente quanto o mundo ao que serve. Por isso, a diversidade, equidade e inclusão estão no centro de sua gestão de recursos humanos. A empresa garante um ambiente de trabalho livre de assédio, discriminação e represálias, onde o respeito mútuo é a base e todas as pessoas que são parte da empresa ou estão interessadas em fazer parte dela são tratadas com equidade.
A capacitação e desenvolvimento dos seus colaboradores é uma prioridade para a Bridgestone. A empresa procura desenvolver capacidades, habilidades e confiança para apoiar o sucesso de sua equipe, por meio de programas contínuos e em constante evolução.